- カントリーマネージャー。 決まった
人物像は ありません。 事業が リーダーに 何を 求めるかを 出発点に します。 - セールス
ディレクター。 案件をどう 勝ち取ったかの 裏付けと、 日本企業の 経営層からの 信頼を 確かめます。 - アライアンス・チャネル
責任者。 適した人材は、 どの パートナーに 頼る 計画かに よって 異なります。 - ソリューション
エンジニア・カスタマーサクセス。 エンジニアには営業の 視点が、 カスタマーサクセスには アドバイザーと しての 力が 求められています。