ハブグッド・グラントは2006年から、日本でエンタープライズテクノロジーのチームづくりを支援してきました。その範囲は、日本市場に参入するベンダーの最初の採用から、大手グローバル企業の専門チームにまで及びます。

数字で見る実績

  • 2006年から、日本のテクノロジー分野の人材紹介に携わっています。
  • 70名を超えるコンサルタントを擁する人材紹介事業を、P&L責任を持って築き、率いてきました。
  • 自身で3億円を超える紹介手数料を上げてきました。

最近の案件

Shinka Talentは現在、日本のチームを立ち上げ、拡大する外資系エンタープライズテクノロジーベンダーを支援しています。

  • 日本市場に参入するAIエージェントセキュリティベンダーの、セールスエンジニアの採用を支援しています。
  • データベース・データプラットフォーム企業の、パートナースペシャリストの採用を支援しています。
  • AI・機械学習プラットフォームベンダーの、チャネルセールスマネージャーとリードアカウントエグゼクティブの採用を支援しています。
  • ローコード・アプリケーションプラットフォームベンダー2社の採用を支援しています。1社はチャネルセールス責任者、リージョナルセールスマネージャー、ソリューションアーキテクト、もう1社はクライアントディレクターの採用です。

これまでのチームづくり

キャリアの早い段階で、日本市場への参入期にあるベンダーのチームづくりを支援してきました。Sprinklrの日本進出の際には、チームの立ち上げをリテイナー型サーチのプログラムとして担い、自身のチームとともにプロジェクトを管理しながら、カスタマーサービスの責任者やソリューションコンサルタントを自ら紹介しました。SolidFireやDarktraceの日本での立ち上げ期、そして日本のチームがまだ小規模だった頃のNetSuiteにも、初期メンバーを紹介しています。

あわせて、Apple、SAP、VMware、EMC、Akamai、CyberArkなどの大手ベンダーに、スペシャリストや技術営業系の人材を紹介してきました。

その後、数年間にわたり人材紹介事業の経営に携わり、現在はShinka Talentで再び自らサーチを手がけています。

お客様と候補者の声

お客様

“Grant helped us build most of our iOS software team... He could introduce very qualified candidates with not only the appropriate background and skills, but most importantly the right culture fit.”

- Apple Japan 元採用マネージャー

“He provided us with multiple options to consider for both of the positions and delivered in a timely manner... He understands the market well in terms of the competitor landscape and the nuances of hiring in Japan.”

- Imation Japan 採用マネージャー

“He is clear on what he can deliver and achieves goals on budget in a timely manner. Most recently he helped me and my colleagues fill a key technical position where many other firms could not.”

- テクノロジー企業 役員(東京)

候補者

“Grant provides devoted support, by actively communicating with companies and, in some cases, providing specific advice to candidates.”

- カントリーマネージャー(日本)

“Honest, humble, advanced Japanese speaker with deep industry knowledge, especially of the latest Cloud and SaaS trends.”

- ソリューションアーキテクト(エンタープライズSaaS、日本)

“He follows with the company and provides an update whatever happens, or even if nothing happens.”

- CTO(日本)

“Grant actually researched my profile and contacted me with an offer tailored to my needs... He even visited me in hospital so that I could sign my new contract.”

- テクニカルリード(グローバルテクノロジー企業)

“He never pushes you to positions you are not willing to apply for for the sake of his deals.”

- ソリューションアーキテクト(日本)

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